福建医科大学附属闽东医院党委书记、主任医师黄孟华、谢焰锋、郑金聪、肖奇惠、缪欢欢、杨妮关于培训在许多医院成为一项战略性工作，建立行之有效的培训体系是医院培训发展的可预见趋势下，就医院培养宣传内训师的意义进行阐述，并论述了医院宣传内训师应具有的素养和能力，指出了宣传内训师选拔应注意的关键点。

一、建立宣传内训师队伍的意义

(资料图片)

1.促进培训体系建设与完善。

2.挖掘医院人才潜能，提升个人和团队技能水平。

3.能够在较短时间内让培训出效益。

4.提高培训效果，降低培训成本。

二、宣传内训师需要具备的能力

1.拉近学员距离的能力。

2.临场把控能力。

3.是处理学员异议的能力。

三、宣传内训师选拔

1.宣传内训师选拔范围需涵盖医院各个岗位。宣传内训师是在医院内部专门选拔懂管理、懂技能、会组织、具有一定经验和技能的人员，在进行专业培训后，逐步承担起医院内部培训任务的人才，区别于从外部机构聘请的培训师。

2.重视宣传内训师选拔考核。宣传内训师选拔考核的评选组专家可由医院高层领导、主管宣传的领导以及外部聘请的专家组成，通过演讲的方式来确定获聘人选。

3.宣传内训师应侧重从基层选拔产生。宣传内训师选拔要实现男女比例均衡，人人平等参与，侧重从基层中选拔产生。

关键词：